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2020宜宾三江新区事业单位公开考调工作人员公告（13人）

作者：ystwx 来源：宜宾市人力资源和社会保障局时间：2020-11-20 14:36:01 阅读：128 分享至：

因工作需要，按照民主、公开、竞争、择优的原则，宜宾三江新区拟在全省范围内公开考调13名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调岗位

本次考调岗位共13个，事业编制，具体岗位情况详见附表。

二、对象及条件

(一)考调对象

全省范围内符合本考调公告及相关岗位条件要求的机关事业单位在编在岗正式工作人员。

(二)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认。

2.身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责。

3.具有公开考调岗位要求的资格条件。

4.近3年年度考核结果均为合格及以上等次。

5. 年龄在30周岁及以下(1989年11月30日以后出生);科级领导干部可放宽到35周岁及以下(1984年11月30日以后出生)。

6.符合法律、法规规定和公开考调岗位要求的其他资格条件。

年龄、工作经历年限等的计算均截至报名开始的第一日(2020年11月30日)。

(三)有下列情形之一的人员，不得参加考调：

1.机关事业单位新招录(聘)人员未满最低服务年限的;按照国家、省、市有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.具有《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条所列应当回避情形的。

5.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形的。

三、程序和方法

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名方式进行。报考者应选择完全符合条件要求的岗位报名，每人限报1个岗位。

报名人员需带好口罩、体温检测、登记，并持本人手机出具“国家政务服务平台”或“国务院客户端”中“通信大数据行程卡”后方可进入报名现场。

报名时间：2020年11月30日—12月4日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)

报名地点：宜宾临港经济技术开发区管委会6楼619办公室〔宜宾临港经济技术开发区沙坪街道国兴大道沙坪路段9号数据中心(临港会展中心旁)〕。

资格审查需提供材料：报名前应下载并如实准确填写《宜宾三江新区事业单位2020年度公开考调工作人员报名登记表》，报考者应持贴好照片的报名登记表一式两份(按照干部管理权限经所在单位及主管部门同意并盖章)、1张近期同底3寸免冠彩色照片、身份证、学历(学位)证书、职称(执业、职业)证书、岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(二)开考比例

笔试开考比例为3:1。资格审查合格人数与考调计划之比未达到开考比例的岗位，取消该岗位考调名额。

(三)考试

1.笔试。笔试科目为《综合知识》，主要测试应试人员政治理论、政策水平、法律法规、逻辑推理、公文写作、时政要闻、市情市策等方面知识的掌握能力。满分为100分。

部分岗位需加试，加试科目为《写作》，满分100分(需要加试的岗位详见岗位表)。

领取笔试准考证时间：2020年12月9日-12月11日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)

领取笔试准考证地点：宜宾临港经济技术开发区管委会6楼619办公室〔宜宾临港经济技术开发区沙坪街道国兴大道沙坪路段9号数据中心(临港会展中心旁)〕。

笔试和加试时间：2020年12月12日(星期六)，具体时间地点详见准考证。

请资格审查合格考生及时关注宜宾人事考试网、中国三江人才网相关公告，并携带身份证、笔试准考证、防疫信息码等证件(信息码)按时参加考试。逾时未到，责任自负。

2.面试。面试采取结构化面试形式进行。根据考生笔试总成绩从高分到低分，按考调计划与面试人选1:3的比例确定进入面试人选(若进入面试的最后一名笔试总成绩有并列的，并列人员均进入面试)。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位的考生全部进入面试。面试满分为100分，面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一环节。

面试的具体时间和地点另行通知。

3.成绩计算

不加试笔试总成绩=《综合知识》成绩

加试笔试总成绩=《综合知识》成绩×70%+加试科目成绩×30%

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(四)考察

本次考调人选实行等额考察。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人选。考试总成绩相同的，以笔试总成绩(笔试总成绩仍相同的，先后以《综合知识》、《加试科目》成绩高低的顺序确定名次)、面试成绩的顺序从高分到低分依次等额确定考察人选。考察按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)执行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调岗位的适合程度进行全面考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，提出考察结论，确定进入体检人选。

(五)体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

2.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃等出现的缺额，按照考试总成绩依次递补。

(六)公示

根据考试总成绩和考察、体检情况，对考调人员在宜宾人事考试网或中国三江人才网公示5个工作日。公示结束后因考调对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

(七)办理调动手续

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

四、纪律与监督

本次考调严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的考生，一经查实，即取消考调资格并追究相关人员的责任。