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2020南充市林业局公开遴选工作人员1人公告

作者：ystwx 来源：南充人事考试网时间：2020-11-27 13:49:17 阅读：99 分享至：

为进一步加强干部队伍建设，增强工作力量，拟面向全市公开遴选1名工作人员。现公告如下：

一、遴选职位

工作人员1名。

二、遴选对象及条件

(一)遴选对象

面向南充市九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

(二)遴选条件

1. 中共党员，具有良好的政治素质和政策理论水平、学习调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

2. 大学本科及以上学历，不限专业;

3. 年龄35周岁及以下;

4. 具有3年及以上公务员(参公人员)工作经历;

5. 近2年公务员年度考核均为称职及以上;

6. 具有正常履行职责所需的身体条件;

7. 符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2. 受处分期间或者未满影响期限的。

3. 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4. 尚在试用期内的。

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序及方式

(一)报名

1、本次遴选采用现场报名方式。

①报名时间：2020年12月7日—2020年12月10日(上午9:00——12:00，下午15:00—18:00)，逾期不再补报。

②报名地点：南充市林业局办公室(地址：南充市顺庆区玉带北路2段47号305室)。

2、资格审查

报名时须携带以下资料用于资格审查：

①本人有效身份证原件及复印件;

②有效的学历证书原件及复印件;

③公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

④近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

⑤《南充市林业局2020年公开遴选报名及资格审查登记表》、《南充市林业局2020年公开遴选报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片;

⑥本人近期2寸彩色免冠证件照3张。

笔试开考比例不低于3:1(资格审查合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后，资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消职位遴选计划。

3、领取准考证

资格审核通过后，现场发放笔试准考证。

(二)考试(考试包括笔试和面试，均实行百分制)

1. 笔试。采取闭卷考试，不指定复习内容，主要测试理论知识、公文写作水平。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生持笔试准考证和有效身份证参加笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据，根据参考人员笔试成绩和遴选名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员名单。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。达不到3:1比例的，符合条件的笔试人员全部进入面试。

报考人员可于笔试结束5个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2. 面试。采取结构化面试，不指定复习内容，主要测试报考者的综合素质，尤其是综合分析能力、信息获取能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为确定考察对象的依据。

面试的具体时间、地点由市林业局办公室另行通知，接到通知的人员按时间要求到南充市林业局305办公室领取《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的，作自动放弃面试资格处理。对面试环节出现的缺额不再递补。

面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后5个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的面试成绩。

(三)考察

按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象，由市林业局办公室电话通知入围考察人员。市林业局派出考察组从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，核实确认考察对象相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格。对考察环节出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补考察对象。

(四)体检

1. 体检人员确定。市林业局考察结果认定为合格的人员，由市林业局办公室通知其参加体检。

2. 体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3. 体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员由市林业局办公室另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4. 复检。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只针对不合格项目且只进行1次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对体检环节出现的缺额，由市林业局党组研究决定是否需要递补。当需要递补时，按面试成绩从高分到低分依次确定递补考察对象，进入考察环节。递补人员由市林业局办公室电话通知。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加体检的，视为自动放弃，责任自负。

(五)公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

(六)试用

时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。

(七)调入

经市林业局党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。