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2020下半年宜宾公务员面试测评要素

作者：宜宾来源：易尚教育时间：2021-01-11 09:18:53 阅读：251 分享至：

2020下半年四川省公务员笔试将于12月6日开考，2021年1月20日就可以登录报名网站查询成绩和职位排名了。从高分到低分依次确定进入面试资格审查，很多考生不清楚四川公务员面试的测评要素有什么?易尚教育为大家整理了面试相关信息，方便各位考生查询并提前做好面试的准备。

一、求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机是指在一定需求的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

◆ 现实需要(解决生活、住房、户口迁移等)与岗位情况

◆ 个人兴趣与岗位情况

◆ 个人价值(自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况

◆ 对组织文化的认同

二、沟通协调意识与能力

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

◆ 人际合作的主动性

◆ 对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律)

◆ 人际间的适应

◆ 有效沟通

◆ 处理人际关系的原则性与灵活性

三、服务意识与技巧

能够在日常工作中意识到他人的潜在需求。在做好本职工作的基础上推进和改善工作，愿意并能够以合适的方式为他人提供更为周到的服务。

◆ 有高度的工作责任感和敏感性

◆ 体现较强的服务意识

◆ 把人民利益放在第一位

◆ 及时发现并解决问题

四、策划执行能力

能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

◆ 依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划

◆ 看清相互依赖的冲突各方之间的关系

◆ 根据现实需要和长远利益做出恰当选择

◆ 及时做出决策

◆ 调配、安置人、财、物等有关资源

五、信息获取能力

信息获取能力，是指对信息怀有强烈的意向和愿望，能从多种渠道获取所需信息的能力。

◆ 根据任务全面准确界定所要获取的信息

◆ 明确获取的途径

◆ 确立获取信息的方式方法

◆ 有意识地对所获取的信息进行甄别、加工和处理

六、应急应变处置能力

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转换角色、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

◆ 情绪稳定

◆ 思维反应敏捷

◆ 考虑问题全面周到

七、综合分析能力

能够通过归纳、演绎等推理过程，准确解释，把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

◆ 认识事物之间的联系

◆ 透过现象看清事情本质

◆ 正确看待事物

八、语言表达能力

针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受，要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

◆ 理解他人的意思

◆ 口齿清晰，表达流畅

◆ 内容有条理，富于逻辑性

◆ 用词准确、恰当、有分寸

九、自我情绪控制能力

在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。

◆ 在较强刺激环境中，表现和言语要自然

◆ 在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静

◆ 为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望

以上就是四川易尚教育为大家提供的四川省公务员面试相关信息，希望能对小伙伴们有所帮助!最后易尚教育预祝大家笔试顺利，成功进面!求职动机是指在一定需求的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

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