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2021上半年攀枝花米易县公开考调机关事业单位24名公告

作者：超级管理员来源：攀枝花人力资源和社会保障局时间：2021-05-18 14:58:06 阅读：98 分享至：

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，米易县拟面向攀枝花市公开考调机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。(本公告同时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、米易县人民政府门户网站(http://www.scmiyi.gov.cn/)上发布)。

一、考调范围

攀枝花市范围内符合条件的已进行登记且在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称参公人员)和全额拨款公益一类事业单位除工勤以外的在编在岗工作人员(以下简称事业人员)。

二、考调计划及报考条件

(一)拟考调计划

1.县级机关拟考调10名;

2.县级参公单位拟考调5名;

3.县级事业单位拟考调9名。

具体考调单位、资格条件等详见《米易县2021年上半年公开考调机关事业单位工作人员岗位情况表(公务员、参公人员)》(附件1)和《米易县2021年上半年公开考调机关事业单位工作人员岗位情况表(事业人员)》(附件2)。

(二)报考条件

1.在拟调出单位工作满两年(有最低服务年限的，从其规定)，调动一个单位后重新计算调动年限;

2.岗位所需的专业、职(执)业资格、技能及其他相关条件;

3.近2年年度考核均为合格或称职及以上等次(试用期年度考核等次除外);

4.报考人员需经所在单位、主管部门和干部人事管理部门同意后方可报考;

5.符合有关回避规定。凡与调入单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系岗位的考调;

6.年龄要求：40周岁及以下(即1980年5月24日以后出生)，35周岁及以下(即1985年5月24日以后出生);

7.符合考调岗位确定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一者不得报考

1.新录(聘)用试用期未满的人员;

2.最低服务年限未满规定年限的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分的人员;

4.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)、考调纪律而处于禁考期的人员;

5.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

6.有重要任务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员;

7.有其他违反国家法律、法规等行为的人员。

三、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

报名时间为2021年5月24日—25日，上午9:00—12:00，下午13:30—17：00，地点为米易县政务服务中心一楼考试中心窗口。

(二)报名方式

本次公开考调采用现场报名的方式，报考者请认真阅读公开考调公告，了解考调职位的具体情况，下载并如实填写《米易县2021年上半年公开考调机关事业单位工作人员报名信息表》(见附件3)，报名表用A4纸双面打印，一式一份，粘贴本人近期红底正面免冠2寸彩色照片。

(三)资格审查

报名的同时进行资格审查，由组织人社部门严格按照发布公告时的岗位要求、考调条件等对报名人员进行资格审查。报考人员需提供以下材料：

1.《米易县2021年上半年公开考调机关事业单位工作人员报名信息表》1份(贴本人近期红底正面免冠2寸彩色照片);

2.公务员、参公人员登记表、事业人员聘用合同复印件2份，需加盖单位公章;

3.所在单位、主管部门和县(区)组织人社部门同意报考的书面材料;

4.本人身份证、毕业证、学位证、近两年个人年度考核登记表复印件、专业技术任职资格文件、证书原件及复印件;

5.两寸近期免冠证件照片1张;

6.岗位条件要求的其它证明材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件，复印件均需加盖公章。

资格审查贯穿公开考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由参加考调人员自行负责。

通过资格审查的考生，全部进入考核测评环节。在报名工作结束后，对无人报考的岗位，由组织人社部门统一安排，取消该招聘岗位计划。

(四)领取考核测评通知书

经资格审查合格的考生，请于2021年5月28日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《考核测评通知书》。具体考核测评时间、地点见《考核测评通知书》。

未在规定时间内领取《考核测评通知书》而影响考试的，一切责任由考生自负。

四、考核

(一)考核测评方式及分值

考核测评采取结构化面试方式进行。主要测试政治思想、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。考核测评满分分值为100分，70分及以上为合格。

(二)考核测评成绩公布

考核测评成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

考核测评成绩于考核测评结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

五、体检

根据各岗位考调人数，考核测评成绩在70分及以上的报考人员从高分到低分依次等额确定体检人选(未形成差额的岗位报考人员考核测评成绩在75分及以上确定为体检人选)。若最后一名考核测评成绩相同的，则加试考核测评，以加试的考核测评成绩高低确定体检人选。

体检由组织人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予调动。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考调岗位已参加考核测评人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。

六、考察

考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。重点考察考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考察不合格出现的空额，不再递补。

七、公示

考察合格人员确定为拟调动人员，由组织人社部门在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或反映问题不影响调动的人员进入调动环节。

对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因被举报查实取消调动资格出现的空额不再递补。

八、调动

经公示无异议或经核实不影响调动的拟调人员，按有关规定办理调动手续。

九、纪律监督

考调工作接受县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。