今天易尚教育小编给大家整理一个事业单位面试的小技巧,供大家参考,一起来看看吧。
一、要有交流感。点评回应环节,考生与小组成员之间需要有一定的互动,在点评时,切不可盯着草稿纸或者考官大谈特谈,要和点评对象在眼神、语气上有一定的互动,在被点评时,也要与点评对象进行目光上的碰撞等。
二、注意语气措辞。结构化小组中,组员之间的关系极其微妙,既是合作对象,又是竞争对手,在交流时要注意语气措辞,既不可一味恭维,又不可一味批判,要温柔而不失力量,平和而无比深刻。
三、表达结构要清晰。很多考生在点评对方问题时,特别喜欢用大段话描述对方问题,这样考官听起来极易不耐烦,并且,如果说不清楚,很容易让人不知所云。因此,在点评时,一定是“核心问题+具体表现+建议”这样的表达结构,对对方的问题要进行充分的概括与总结,之后再进行描述,并提出针对可行的建议。
四、要有理有据。考生在点评时,不仅仅要点出对方的问题,还要指出对方问题的具体所在及严重性,不能只是主观觉得有问题,但是此问题的影响及严重性不说。既要指出对方问题,也要证明自己的评判是正确的。
五、建议要合理。有的考生在点评时,只点别人的问题,不提建议;有的点了问题,也提了建议,但是建议不可行。这都是不可取的,点评既要有问题,更要有切实可行的建议。
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