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2020年阿坝州州直机关遴选公务员公告

作者：来源：时间：2020-09-15 15:33:57 阅读：25 分享至：

为进一步优化州直机关公务员队伍结构，根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，州委组织部决定开展2020年度州直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选职位

本次公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)共43名，具体职位及报考条件详见《2020年度阿坝州州直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

二、遴选范围

符合遴选条件的本州内各县(市)及以下机关已进行公务员登记(参照管理登记)且在编在岗的公务员(参照管理人员);中央机关、省直机关、州直机关设在本州内各县(市)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

三、遴选条件

(一)报名人员应具备以下资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;

3.具有职位要求的学历学位(具体要求，详见职位表);

4.符合职位要求的年龄(具体要求，详见职位表);

5.公务员年度考核均为称职以上等次;

6.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县(市)、乡(镇)机关及其参照公务员法管理单位中的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2020年9月15日)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家、省、州有关规定，工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的;

4.尚在试用期内的(含任职试用期);

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名和资格审查

本次公开遴选采用网络报名方式，报名网址为考生之家( http://bm.e21cn.com)，报名时间为2020年 9月15日至9月21日18:00前。报名按以下程序进行：

1.选择职位。遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况详见《2020年度阿坝州州直机关公开遴选公务员职位表》(以下统称《职位表》)。报考者认真阅读公告、填写说明及要求等，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。报考者如需咨询《职位表》中的相关事项，可按公布的电话直接与遴选机关联系。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2020年度阿坝州州直机关公开遴选公务员报名表》，经所在单位或主管部门及县(市)委组织部门同意后进行报名。

3.报名资格审查。报名资格审查由州委组织部牵头，各遴选机关具体负责，报名资格审查截止时间为2020年9月22日18:00前。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过报名资格审查和照片质量检查。报名资格审查合格者按网络提示打印《2020年度阿坝州州直机关公开遴选公务员报名表》一式两份，供面试资格审查时使用。

资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，取消其遴选资格，所造成的一切后果由报考者承担。

4.确认缴费。报名资格审查合格及照片质量合格的考生，在2020年9月23日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人每科50元)。资格审查通过并完成缴费后，方视为报名成功。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名，在2020年10月12日— 16日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

(二)职位调整

笔试开考比例为5:1。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考人员退费或由遴选机关征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

(三)笔试

笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间暂定为10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2020年 11月初前在中共阿坝州委组织部网站(http://www.abzzg.gov.cn)和阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)进行查询。笔试成绩占考试总成绩的50%。

(四)面试资格审查

笔试结束后，由遴选机关按遴选计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格审查人选(笔试有违纪、缺考者不进行排名且不得进入面试资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试资格审查。由遴选机关通知考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门及县<市>委组织部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、所在单位出具的年度考核等次证明、公务员(参公)登记表复印件、职称证书和职位要求的其他有关证明材料在规定的时间内到指定地点参加面试资格审查。面试资格审查合格者，方可取得面试资格。因面试资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选机关按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)面试

面试由遴选机关严格按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力;对于有专业要求的职位，可进行职位业务水平测试。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。面试成绩占考试总成绩的50%。

(六)差额考察

面试结束后，各遴选机关根据综合成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例;拟进入差额考察的最后一名考试总成绩相同的，并列人员均进入考察;未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由遴选机关决定考察对象是否进入下一环节。考察工作在各遴选机关党组(党委)领导下，由人事(政工)科室负责实施;由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况、社会信用记录和政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州直机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。各遴选机关党组(党委)根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。同等条件下，长期在高海拔县(市)、乡镇工作的干部优先。

(七)体检

体检由遴选机关负责安排，在指定的体检机构进行。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行;同时，需按照《关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)进行尿液毒品检测。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

遴选机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

(八)试用

由各遴选机关在体检合格人员中，按照遴选职位等额确定试用人员，进入遴选机关顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

(九)讨论决定

试用期满后，由各遴选机关根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。

(十)公示和转任

遴选机关对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报州委组织部审批，办理转任手续。对反映影响遴选的问题查有实据的，取消遴选资格。

五、其他事项

本次遴选严格按照中央、省委和州委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选机关的纪检监察部门检举，也可直接向州委组织部举报。

本次公开遴选工作由州委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选机关负责解释。

网上报名技术咨询电话：0837-2828307。